我想问一问我从现在的公司离职应该按照哪种离职方式呢？被迫离职吗？那我申请到的离职补偿金应该是多少呢？

更新时间：2024-05-24 14:42:43

问题描述：

你好，我是23届的应届生，年包15.2（包括年终的1个月工资），入职现在公司以后，现在总共待了322天，在今年1月3日转正了，然后公司从去年12月份到现在都没有发一分钱（拖欠工资），这几天我想要离职，找到了新公司，要求在6.3日去报到。我想问一问我从现在的公司离职应该按照哪种离职方式呢？被迫离职吗？那我申请到的离职补偿金应该是多少呢？

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你好，我是23届的应届生，年包15.2（包括年终的1个月工资），入职现在公司以后，现在总共待了322天，在今年1月3日转正了，然后公司从去年12月份到现在都没有发一分钱（拖欠工资），这几天我想要离职，找到了新公司，要求在6.3日去报到。我想问一问我从现在的公司离职应该按照哪种离职方式呢？被迫离职吗？那我申请到的离职补偿金应该是多少呢？

2024.05.20 15:57:44

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名旗律师
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您好，正常提离职，仔细查看入职合同是否有说明有相关违约金的情况，再问清工资如何结清，注意相关证据保留。

2024.05.20 15:57:26

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颜培卿律师
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公司12月份到现在没发一分钱的原因是？你有向公司主张过吗？有去投诉过么？

2024.05.20 15:51:28

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荣兆栋律师
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，入职现在公司以后，现在总共待了322天，在今年1月3日转正

2024.05.20 15:55:22

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九转律所律师
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你好按照你描述的情况无法判断需要根据你的合同来认定

2024.05.20 16:15:04

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钟宇弘律师
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你好如果是被迫离职的话按照你的工资来赔偿

2024.05.20 17:42:35

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谢奎和律师
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可以
您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.05.21 10:36:35

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王珂律师
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你好如果是被迫离职的话按照你的工资来赔偿

2024.05.21 11:17:58

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姜南律师
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被迫离职，有补偿金，你可以申请劳动仲裁！

2024.05.20 18:14:59

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阳荣律所律师
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您好，您咨询的问题是有相关的法律依据的

2024.05.20 15:53:43

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周婷律师
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那我申请到的离职补偿金应该是多少呢

2024.05.20 15:57:04

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韩梦云律师
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你好，可以协助您处理进行维权

2024.05.20 15:49:29

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陈新果律师
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您好具体情况您可以和我咨询

2024.05.20 15:58:58

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章芊昊律师
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你好为你解答这个问题

2024.05.24 14:42:43

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俞超强律师
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你好你这边具体怎么回事

2024.05.20 15:53:00

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洪静律师
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你好方便说下具体情况吗

2024.05.20 16:03:41

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是的，公司拖欠工资可以选择被迫离职。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。你工作了约1年，应获得1个月工资作为补偿。

2024.05.20 15:12:23

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找法网咨询顾问
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对公司拖欠工资，可以选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。建议先与公司协商，若无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不成再考虑提起诉讼。

2024.05.20 15:13:12

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可以选择被迫离职。操作步骤：1. 收集欠薪证据；2. 向公司提出离职申请，注明离职原因；3. 如公司不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果出来后，如公司仍不支付，可向法院申请强制执行。

2024.05.20 15:14:14

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