用人单位没工伤保险个人申请工伤和赔偿哪些

更新时间：2024-06-01 13:23:09

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用人单位没工伤保险个人申请工伤和赔偿哪些

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余联刚律师
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。赔偿包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。

2024.06.01 13:23:09

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姜娜律师
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您好，是否有工伤保险，工伤赔偿项目是相同的，方便跟您沟通下具体情况吗

2024.05.29 20:33:20

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王金璐律师
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如果能够确定属于工伤情形的，用人单位没有缴纳社保的，应由用人单位承担

2024.05.30 08:45:28

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吴丁亚律师
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你好，若能认定为工伤，单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

2024.05.30 09:44:39

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李海江律师
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您说下你的法律问题我好详细为您讲解

2024.05.30 10:27:08

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北京环赢律师
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你好没有上工伤保险，出工伤公司赔

2024.05.29 22:18:58

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王海洋律师
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可以自己和家属申报工伤的

2024.05.30 09:33:34

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吴中律师
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您好可就工伤事宜进行咨询

2024.05.30 10:31:53

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用人单位未缴纳工伤保险，员工发生工伤时，单位需按工伤保险待遇赔偿。如单位拒不支付，员工可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。依据《社会保险法》规定，用人单位应支付工伤保险待遇。

2024.05.29 19:06:30

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单位未缴工伤保险，员工工伤应获赔。先与单位协商，要求支付工伤赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若仍无果，可提起劳动仲裁或诉讼。

注：以上答案仅供参考，具体情况需结合相关法律法规和具体案情进行综合分析，建议您咨询专业律师。

2024.05.29 19:07:24

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无工伤保险员工工伤，可要求单位按工伤保险待遇赔偿，如单位不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。

2024.05.29 19:08:33

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盈科王雨昕律师
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没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024.05.29 20:10:12

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