工伤后不辞职少拿赔偿，二个一次性。过几年辞职可以领吗

更新时间：2024-06-02 08:30:21

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工伤后不辞职少拿赔偿，二个一次性。过几年辞职可以领吗

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工伤后不辞职少拿赔偿，二个一次性。过几年辞职可以领

2024.05.30 08:24:54

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您好，按您所述情况，可以的。

2024.06.02 08:30:21

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安治国律师
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您好！有没有签订劳动合同？

2024.05.30 09:56:43

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工伤后几年辞职，能否领取之前的赔偿需视情况而定。如果辞职原因符合《劳动合同法》第三十八条规定，如单位未提供劳动保护等，可以解除劳动合同并获得经济补偿。若单位无过错，辞职则可能无法获得额外赔偿。不及时处理可能影响权益。

2024.05.29 23:58:27

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工伤后辞职赔偿问题，若单位有过错，可依据《劳动合同法》解除劳动合同并获赔偿。操作包括：1. 收集证据证明单位过错；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 不服仲裁结果可向法院起诉。若单位无过错，辞职可能无法获得额外赔偿，但可协商争取合理补偿。

2024.05.29 23:59:38

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工伤后辞职，处理方式一是与单位协商，争取合理赔偿；二是依法申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑自身情况、单位态度及证据充分性，选择最有利于自己的方式。

2024.05.30 00:01:07

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