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合同签的三个月,我只干了十天就想离职会扣工资吗
更新时间:2024-06-01 09:20:56
问题描述:
合同签的三个月,我只干了十天就想离职会扣工资吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,单位无权克扣工资,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.06.01 09:20:56
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
咨询我
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
2024.05.31 12:58:28
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劳动纠纷律师团队
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1010839
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平均5分钟内
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可能会扣工资,具体要看合同约定。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次付清工资。但若未提前通知离职,可能需赔付公司损失。
2024.05.31 12:20:02
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
932854
人 · 响应时间
平均4分钟内
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可能会扣工资,具体看合同。如合同有约定,按约定处理;无约定,可与公司协商,或依据《工资支付暂行规定》保障权益。如协商不成,可寻求法律途径解决。
2024.05.31 12:21:31
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找法网咨询顾问
已帮助
785806
人 · 响应时间
平均2分钟内
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离职时工资问题,应查看合同条款,通常可协商解决。若合同无约定,可按法律规定办理,确保双方权益。选择处理方式时,要考虑合同内容、公司政策及法律法规。
2024.05.31 12:21:55
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公司说过了七天就会有工资,我干完七天离职还要扣百分之二十的工资合法吗
您好,可以通过劳动仲裁依法维权
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入职工厂才一个月,还没有签劳动合同,现在想离职会被扣钱吗
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。
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我想询问下,辞职信递交后没有30天想离职,会扣工资吗
劳动者签约后没几天后就离职,如果造成用人单位损失的,可以扣钱,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按
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就是干了十几天就辞职了,但是签了合同干不到2年会扣900,有工资吗?
按照合同办事就行了,合同怎么约定的
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合同要做三个月我只做一个月离职扣百分之三十合法吗
你好! 这个行为是不合法的
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我签了合同,合同上说如果期间辞职就要扣我一个月工资,这个合法吗
法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
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在华莱士干了一个月,但签的合同是两个月,突然辞职会扣钱吗是
劳动合同签了2个月,干一个月离职多多少少会扣一些
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签合同到三个,我提前辞职,会扣工资吗?
没提前一个月辞职,导致用人单位有经济损失的,被扣工资合法。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不
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在保安公司签了劳动合同,三个月,但是干了十多天不想干了,离职要扣工资吗
你好,最好提前通知单位
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进厂签了合同做两个月辞职会扣工资吗
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资
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