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我想问一下,比如我每个月固定工资只有3500
更新时间:2024-06-01 10:16:49
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固定工资为3500元是指您的基本工资数额,但实际收到的工资可能会因为加班费、补助、补贴、绩效工资等因素有所不同。此外,还需要扣除个人所得税、社保等费用。因此,您的实发工资可能会少于或多于3500元。《中华人民
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国劳动法》第四十六条规定了工资分配原则,但具体数额会受到多种因素影响。
2024.06.01 10:14:47
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如果您的固定工资已包含了各种补助,那么在计算加班费时,通常是以基本工资作为计算基础,而非包含补助的固定工资总额。具体计算方式可能因公司政策或劳动合同约定而异,建议查阅相关规定或咨询人力
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2024.06.01 10:16:38
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如果您的实际收入远低于每月固定工资3500元,首先应当核查工资条,了解各项扣除明细。若存在非法扣除或未足额支付工资的情况,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位支付差额工资。同时,建议保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权时使用。
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