南京公司搬迁到国外,我才工作两年,但怀孕怎么办

更新时间:2024-06-02 11:00:17
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    公司搬迁到国外,怀孕员工权益受保护。根据《企业职工生育保险试行办法》第七条,女职工生育可持相关证明领取生育津贴和报销医疗费。如公司未妥善处理,可能影响员工生育权益,建议及时与公司协商解决方案。
    2024.06.02 10:05:19
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    对公司搬迁和怀孕的情况,员工可以选择与公司协商保留职位、安排远程工作,或者依据法律规定领取生育津贴。具体处理方式应根据个人情况和公司政策综合考虑,确保自身权益不受损害。
    2024.06.02 10:05:39
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    孕期内公司搬迁,权益应保障。可与公司协商保留职位,安排远程工作;或依据《企业职工生育保险试行办法》领取生育津贴和报销医疗费。如公司不配合,可寻求法律援助,保护自身合法权益。
    2024.06.02 10:06:47
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