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转正后立马辞职扣一半的工资合法吗?
更新时间:2024-06-03 14:47:16
问题描述:
转正后立马辞职扣一半的工资合法吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金。
2024.06.03 11:46:59
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她是那种刚刚转正,原本以为咬咬牙就坚持下去了,可是后面越做越发现,越来越打压人,然后就想走了,但是如果走就说要扣一半的工资,离职要提前一个月说
2024.06.03 11:49:57
何元金律师
服务地区:四川-成都
178-2816-3766
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你好,可以申请劳动仲裁维权的。
2024.06.03 14:47:16
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转正后立马辞职扣一半工资不合法。根据《劳动合同法》规定,劳动者有权利提前通知解除劳动合同,单位不得随意扣减工资。如果单位违法扣工资,你可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024.06.03 11:10:08
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1981109
人 · 响应时间
平均5分钟内
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转正后立马辞职扣工资不合法。处理方式:1.与单位协商,表达辞职意愿并争取不扣工资;2.如协商无果,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支付被扣工资;3.在申请劳动仲裁时,准备好相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持自己的主张。
2024.06.03 11:11:56
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
557467
人 · 响应时间
平均3分钟内
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转正后立马辞职,常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁。如果单位同意离职且不扣工资,则选择协商;若单位扣工资,可申请劳动仲裁,要求支付应得工资。
2024.06.03 11:12:33
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