公司未缴纳社保。员工达到退休年假被公司辞退。员工能主张在职其间的补偿金吗

更新时间：2024-06-12 19:22:58

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公司未缴纳社保。员工达到退休年假被公司辞退。员工能主张在职其间的补偿金吗

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您好，如果已经达到退休年龄的，不能主张经济补偿金。

2024.06.12 19:22:58

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合肥中盾所律师
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

2024.06.11 16:41:22

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可以主张。公司未缴纳社保，员工有权要求补交，并可在退休后一年内申请劳动仲裁要求经济补偿。如不及时处理，可能丧失仲裁时效，影响权益。

2024.06.11 16:03:05

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员工可选择与公司协商或申请劳动仲裁。协商可快速解决问题，若不成则可选择劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

2024.06.11 16:04:20

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可以。操作方式：1. 与公司协商，要求补交社保并支付补偿金。2. 如协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 仲裁结果出来后，如公司不执行，可向法院申请强制执行。

2024.06.11 16:05:26

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