劳务合同4.7到期，合同规定辞退需要提前一周通知，在4.9号通知直接辞退如何赔偿

更新时间：2024-06-12 19:22:13

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劳务合同4.7到期，合同规定辞退需要提前一周通知，在4.9号通知直接辞退如何赔偿

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您好，单位应当支付经济补偿金，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

2024.06.12 19:22:13

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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

2024.06.11 18:20:12

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劳务合同到期后未按约定提前通知辞退，公司需承担违约责任。根据《劳动合同法》，用人单位应提前三十日通知或支付一个月工资作为代通知金。未提前通知直接辞退，可能需支付相应赔偿。

2024.06.11 16:57:15

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可以协商或仲裁处理。协商时明确赔偿金额和期限；仲裁则需准备合同、通知等证据，按仲裁程序进行。根据具体情况选择合适方式。

2024.06.11 16:57:40

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针对该问题，常见的处理方式包括协商赔偿和提起劳动仲裁。选择时需考虑双方沟通情况、赔偿金额是否合理以及保留相关证据等因素。

2024.06.11 16:58:59

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