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请问一下:公司在未通知我的情况下,无故给我降薪(比原先的一半还少),怎么保障我的利益
更新时间:2024-06-14 23:04:43
问题描述:
请问一下:公司在未通知我的情况下,无故给我降薪(比原先的一半还少),怎么保障我的利益
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程先涛律师
服务地区:贵州-贵阳
182-1208-6271
咨询我
可以要求公司补发工资,也可以此为由离职主张补偿金
2024.06.14 23:04:43
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贵州芮文伟律师
服务地区:贵州-贵阳
400-6062-2325
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可以申请劳动仲裁维权
2024.06.14 15:23:08
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平台法律顾问团队
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公司无故降薪违法,可协商或投诉维权。依据《劳动合同法》第三十八条,公司未按约定支付报酬,劳动者可解除合同并要求赔偿。如不及时处理,可能影响个人权益。
2024.06.14 15:04:05
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平台特邀律师
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1001912
人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司无故降薪可维权。先尝试与公司协商,要求恢复原薪资;协商不成可向劳动局投诉,提交相关证据;最后可申请劳动仲裁,通过法律途径保障权益。
2024.06.14 15:04:55
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找法网咨询顾问
已帮助
1176190
人 · 响应时间
平均2分钟内
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对公司无故降薪,可协商、投诉或申请仲裁。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果,投诉需一定时间,仲裁则更为正式,需充分准备证据。
2024.06.14 15:06:18
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