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就是我在别的地方上班儿,然后请了两天假,然后那三个工资他不给我
更新时间:2024-06-18 08:53:09
问题描述:
就是我在别的地方上班儿,然后请了两天假,然后那三个工资他不给我
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4位律师解答
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024.06.18 08:53:09
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首先,如果您在请假期间没有得到应得的工资,您有权进行维权。根据《中华人民
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国劳动法》第五十条和第五十一条的规定,工资应按月支付且不得无故拖欠,同时在法定休假日和依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。因此,您可以先尝试与公司沟通解决,若无法解决,可以选择向当地人力
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和社会保障局劳动监察投诉或申请仲裁。
2024.06.18 07:08:54
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如果公司拒不支付您请假期间的工资,您有权根据《劳动法》的相关规定解除劳动关系,并要求支付应得的工资和经济补偿。但请注意,在解除劳动关系前,最好先收集并保存好相关证据,如工资条、请假条等,以便在维权时提供证明。
2024.06.18 07:09:50
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除了投诉和申请仲裁,您还可以考虑以下几种方式追回被拖欠的工资:1.与公司协商,了解拖欠原因,并争取达成支付协议;2.寻求工会或职工代表的帮助,协调解决工资问题;3.在证据充足的情况下,直接向法院提起民事诉讼,要求公司支付拖欠的工资。
2024.06.18 07:10:45
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在不?我是一个暑假工,然后给我发工资。当时还说了有那些什么。
口头约定的工资你有没有证据呢,有证据才可以主张相应权利
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就是我这几天找了个工作。然后干了三天。那个老板然后把我辞退了
法律分析:用人单位开除员工不给工资是违法的; 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资; 如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月
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嗯,我在一个地方上班嘛,然后他们到时间了,然后工资还没发,拖了一两天,然后他还很理直气壮的说不发
老板故意不发工资的,不用打电话,直接去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保
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如果用人单位在工伤认定期间不发工资,劳动者可以这样处理:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争
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就是我实习期是5到10天,然后我干了六天,他不给我发工资
你好,不给发工资,收集上班证明,去公司所在地劳动仲裁
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就是在工厂上了五天的班然后有点事就不干了这个五天的工资不给
我在饭店上班不想干了老板不给我工资,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令支付足额的劳动报酬;也可以向人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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我在一个工厂上班上了6天请了两天假然后有事不能去了,她工资也
建议申请劳动仲裁的
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