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我怀孕九个月,医生给我开了病假条在家休息。但是公司不批准,要求我请事假,是合理的吗?
更新时间:2024-06-18 16:06:15
问题描述:
我怀孕九个月,医生给我开了病假条在家休息。但是公司不批准,要求我请事假,是合理的吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨梦蝶律师
服务地区:四川-成都
153-8810-6796
咨询我
这个问题不是几句话能说清楚的,请注意手机来电,稍后律师与你直接联系
2024.06.18 14:23:35
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周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
咨询我
不合理,您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
2024.06.18 13:41:35
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四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
咨询我
你好 完全不合理,是可以直接按照病假
2024.06.18 13:45:19
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何元金律师
服务地区:四川-成都
178-2816-3766
咨询我
你好,需要看劳动合同的约定的。
2024.06.18 16:06:15
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四川世律律所律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
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你好,你是咨询病假的案子
2024.06.18 13:36:36
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1500539
人 · 响应时间
平均1分钟内
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公司不批准你的病假是不合理的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,你享有医疗期,公司应支付病假工资。若公司不批准,可能面临劳动争议和法律责任。
2024.06.18 12:42:46
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平台特邀律师
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已帮助
762481
人 · 响应时间
平均4分钟内
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针对公司不批病假的情况,你可以与公司协商,或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑个人情况、公司态度和法律法规,选择最有利于自己的方式。
2024.06.18 12:43:43
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1650627
人 · 响应时间
平均4分钟内
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公司不批病假不合理。处理方式:1. 与公司协商,出示医生证明,要求批准病假;2. 协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益;3. 寻求法律援助,通过法律途径解决问题。
2024.06.18 12:44:26
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合同法规定可以休多久病假
合同法资讯
医生给我开了一个月的病假条,但是公司不给批病假,怎么办,这是违法的吗
您好,建议您向当地劳动监察投诉。
全部5个答案 >
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劳动法大病病假期限
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5054
公司放法定节假日,但是在法定节假日前给我们请假条让我们请假6天回家,还是请的事假,这个合法吗。
一般是不合理的,具体看情况
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888
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怎么写病假申请书
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请病假,你需要知道哪些法律规定?
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病假,请病假公司一般有权不批准。劳动者若根据公司的规章制度进行请假流程并满足条件,用人单位应当给予批准,并根据本职工在单位的工作年限给予三个月到24个月的医疗期
全部3个答案 >
888
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怀孕后期,医生因身体原因建议休息单,但公司不批准。请事假合理
孕期员工是有休息的时间的。如果女职工怀孕7个月以上,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内为其安排一定的休息时间。该休息时间不扣工资。法律
全部2个答案 >
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劳动者病假不得扣工资
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由于身体原因,医生建议在怀孕晚期休息并开具病假单,但公司没有
员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。法
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888
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职工病假有哪些待遇
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公司肯定不会批准,如果非要请三个月的假,我就得被辞退,我请假是有医院假条的
根据单位规章制度确定
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病假工资规定
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我怀孕了,公司一开始排挤我,现在我不想回去上班,想请病假,但是公司可能不同意,有没有影响
您好,这个主要看你们公司的态度和情况
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888
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但公司说只要不g高烧,就要去上班,请假需要公司的医务室批准才可以请假,这样合理吗?
你好!你可以去劳动局投诉公司
全部3个答案 >
888
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我现在怀孕7个月,医生建议在家修养,但是我们公司没有病假,只
女职工在孕期期间经常请假,如果严重违反用人单位的规章制度,单位可以依法解除劳动合同;如果女职工怀孕7个月以上确实无法继续劳动,则可以按规定请病假,用人单位可按照
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