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这个月16号裸辞走人,老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整个月工资合法么
更新时间:2024-06-22 00:10:26
问题描述:
这个月16号裸辞走人,老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整个月工资合法么
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合法。根据《工资支付暂行规定》,工资支付周期至少每月一次,只要公司不拖欠工资,当月发放上个月工资是合法的。老板提出因您上半年的辛苦工作而发放整月工资,是对您工作的认可,不存在违法行为。如果公司不及时支付您的合法工资,您有权向劳动监察部门投诉,甚至起诉,以保护自己的合法权益。
2024.06.22 00:08:07
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常见的处理方式包括接受工资并感谢老板,或者与老板沟通确认工资的发放标准和时间。选择哪种方式取决于您对公司的信任和与老板的沟通情况。如果对老板的意图和公司的支付能力有信心,接受工资并表达感谢是简便的选择。如有疑虑,与老板明确沟通可以避免后续纠纷。
2024.06.22 00:09:52
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合法。如果接受,可感谢老板并确认工资数额及发放时间。如有疑问,应与老板沟通,明确工资构成及发放标准,确保双方理解一致。如遇拖欠,可向劳动监察部门投诉或起诉。
2024.06.22 00:10:26
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我打暑假工,然后老板只算上个月的钱,这个月的12天工资压着下个月12号发,这违法吗?
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辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政
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就是刚上班第一个月压半个月工资等什么时候离职在给合法吗
离职压一个月工资不合法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。&
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我从上个月11号,干到这个月11号,只发我半个月工资合法吗?
本月发放上月工资,如果没有拖欠或者恶意克扣等行为的,是不违法的。用人单位与劳动者可以依法约定在工作的下一个月发放工资,只要发放的数额和日期等符合约定即可。<
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