公司人力资源部回复是公司多余支出部分需由员工个人承担，问：该员工是否可以提出被迫离职？
更新时间：2024-06-23 20:06:20
问题描述：
案例：员工与用人单位签订的合同内有“员工同意社保缴费基数按照本公司同级别员工（如普通员工、中层管理、高级管理等）统一标准执行”，现有员工想按照自己的实际收入提高社保缴费基数，公司人力
资源部回复是公司多余支出部分需由员工个人承担，并且在提高社保缴费之后公司实际从该员工工
资中已扣除本应公司承担的多余支出部分。问：该员工是否可以提出被迫离职？以什么理由提出被迫离职？法律依据有哪些？
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