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如果签了合同说离职需提前十天申请否则不支付工资,是否可以追回工资
更新时间:2024-06-25 14:07:29
问题描述:
如果签了合同说离职需提前十天申请否则不支付工资,是否可以追回工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许聪聪律师
服务地区:安徽-合肥
195-5659-4739
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离职不需要申请,提前通知就行。公司不得以各种名义拖欠工资。
2024.06.25 14:07:29
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024.06.25 06:31:32
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找法网咨询顾问
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可以追回工资。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位不得克扣或无故拖欠工资。如离职后公司不发工资,您可以向劳动行政部门投诉,若逾期未支付,用人单位需支付50%-100%的赔偿金。
2024.06.24 22:10:55
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劳动纠纷律师团队
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175742
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您可以选择通过劳动行政部门投诉或劳动仲裁来维权。如果用人单位在劳动行政部门责令支付后仍未支付,您可以选择提起劳动仲裁,要求支付工资及可能的赔偿金。
2024.06.24 22:12:11
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平均4分钟内
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可以。首先,向劳动行政部门投诉,若无效,可申请劳动仲裁。在仲裁过程中,提供合同、工资单等证据。如仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。确保保存所有相关证据,以支持您的主张。
2024.06.24 22:12:43
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