管吃管住8500一个月，公休2天，月大上多少天？

月大通常有31天，公休2天，则工作天数应为29天。但具体需根据劳动合同和法律规定。

分析：在劳动法中，工作天数和休息天数通常由劳动合同约定，并应遵守国家法定的工作时间和休息休假制度。如果劳动合同中未明确约定工作天数，则应根据国家法定的工作时间制度来计算。月大有31天，公休2天，则通常工作天数为29天。但具体还需根据劳动合同和法律规定来确定。

提醒：如果劳动合同中的工作天数与法律规定不符，或者存在其他劳动权益问题，建议及时咨询专业律师或劳动监察部门。

在处理工作天数问题时，首先查看劳动合同中是否有明确的工作天数约定，若有则按合同约定执行。若合同未明确，则参考国家法定工作时间制度，月大有31天，公休2天，则工作天数通常为29天。如仍有疑问或劳动合同与法律规定存在冲突，建议咨询劳动监察部门或专业律师，以了解具体的法律解释和操作方法。在咨询过程中，应提供详细的劳动合同内容和相关证据，以便专业人士给出准确的建议。

对于工作天数的计算，常见的处理方式包括查看劳动合同约定、参考国家法定工作时间制度以及咨询劳动监察部门。选择处理方式时，应首先查看劳动合同，若无明确约定，则参考国家法定制度，仍有疑问可咨询专业部门。

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