停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做，原单位因为检查不合格，我该怎么操作处理

更新时间：2024-06-28 15:57:47

问题描述：

停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做，原单位因为检查不合格，存在两份合同，原单位需要我回去自己签离职手续，我该怎么操作处理

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您应与原单位沟通，明确双方权益。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，停薪留职后在新单位工作，与新单位形成劳动关系。但您仍需履行与原单位的合同，若原单位要求您回去签离职手续，应明确此举是否影响停薪留职状态及与新单位的劳动合同。不及时处理可能导致与原单位和新单位的法律关系混乱，影响您的权益。

2024.06.27 17:46:37

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您可以选择与原单位协商，明确离职手续的具体要求和影响，同时确保与新单位的劳动合同不受影响。若协商不成，可寻求法律咨询，了解自身权益，避免可能的法律风险。

2024.06.27 17:47:24

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建议如下操作：1. 与原单位人力资源部门联系，了解离职手续的具体内容和目的；2. 明确告知原单位自己当前的工作状态，以及与新单位的劳动合同情况；3. 如原单位坚持要求签离职手续，可寻求法律咨询，确保自身权益不受损害；4. 与新单位沟通，确认签订离职手续是否影响当前工作。

2024.06.27 17:48:34

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