在贵阳上班工作十个小时有规定半个小时吃饭时间但是不让去这个正常吗

更新时间:2024-06-29 11:58:37
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人身保险伤残评定标准2022
人身保险伤残评定标准2022
人身保险伤残评定
公司上班时间是十二点,十二点上班后不让吃饭,这个规定合理吗
(一)从法律对劳动者的保护角度一定是违法行为。 (二)还要看是形成的何种用工关系,如果的劳动合同关系则违返了劳动法。但要是劳务关系则要看合同约定,假定是保姆用
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我阿水在奶茶店一天工作十个小时,中途只有半个小时的吃饭时间,
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。&
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工厂一天工作十二个半小时,吃饭半小时,不让休息,违法吗
如果用人单位规定,每周只休息一天,是不违法的,但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作时间也不能超过四十四小时。此外单位安排劳动者加班的,应当依法
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你好公司规定上厕所20分钟超时了六分钟,让每天加班半小时这个
用人单位遵守下列规定来安排加班才是合法的:出于生产经营的需要;与工会、劳动者协商达成一致;加班的时间不超过规定的限额;保障劳动者的身体健康;以及依法向劳动者支付
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我们厂每天上班12个小时,工时是11个小时中午吃饭40分钟,
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排
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