工厂以科室富裕人员为由给我安排调岗，我不同意，现在安排我强制排休，我也拒绝了

用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。

用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

法律分析：不同意调岗属于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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