你好请问用人单位不结工资，在没有签劳动合同的情况下，并且拒绝沟通，应该怎么办

在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：尽量收集能够证明您在该单位工作以及工作时间、工资待遇等相关的证据，例如工作证、工作服、考勤记录、工作邮件、工作聊天记录、工资条、银行流水等。
2. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察大队举报用人单位的违法行为，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资、未签订劳动合同的双倍工资差额等。
4. 法院诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。

在维护自己权益的过程中，要保持冷静和理性，依法依规进行维权。

可以申请劳动仲裁主张支付工资和未签劳动合同的双倍工资差额

你好！用人单位与员工之间的劳动争议可以申请劳动仲裁。

你好，请问你上班多久了，有没有其他证据

总共拖欠你多少工资？详细说明一下

你好，请问是否存在劳动关系证明

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