我现在签了劳动合同，每年的国家节假日并不放假，是不是可以直接走

更新时间：2024-07-02 14:38:07

问题描述：

你好，我现在签了劳动合同，但是他每个月只有月休三天，每年的国家节假日并不放假，我现在想离职是不是可以直接走

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王宁刚律师
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你好，合同上是怎么写离职那一项的

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可以直接离职，但需提前30天书面通知单位。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，你有权享受年休假，即使提出离职也可休年假。若单位违规，将受到法律处罚。不及时处理可能导致无法获得应得的休假权益。

2024.07.02 09:50:25

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常见处理方式有：1.与雇主协商改善工作条件；2.提前30天书面通知雇主后离职；3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于你的个人情况和优先考虑的因素。

2024.07.02 09:51:15

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可以离职。操作步骤：1.提交书面辞职信，明确离职日期；2.与雇主沟通，确保工作交接无误；3.如遇到阻碍，保留证据并寻求法律援助；4.确保获得应得的工资和福利。

2024.07.02 09:52:54

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