员工入职不满半年，怀孕三个月，有医院开具的先兆流产病例，公司所有的岗位都不能胜任，要求回家休息

更新时间：2024-07-02 11:37:25

问题描述：

员工入职不满半年，怀孕三个月，有医院开具的先兆流产病例，公司所有的岗位都不能胜任，要求回家休息

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

牛振平律师
服务地区：山东-青岛 138-5426-2713

咨询我

根据相关法律规定，具体情况具体处理

2024.07.02 11:37:25

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1980005 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果员工因为先兆流产无法继续工作，且符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条中关于孕期女职工的保护规定，即女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，公司在此情况下不得随意解除劳动合同。

2024.07.02 11:18:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助905270 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工在先兆流产期间，公司应继续支付员工工资和福利待遇，确保员工的基本生活需求。具体支付标准可参照公司内部的规章制度或劳动合同中的约定。

2024.07.02 11:19:20

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1667846 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司可以根据实际情况，考虑为员工提供其他岗位或调整工作内容，但这并非法定义务。公司需与员工进行协商，并考虑员工的身体状况和公司的经营需要，做出合理的安排。

2024.07.02 11:20:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

交通事故私了反悔了怎么处理

交通事故私了反悔了怎么处理

我女朋友刚怀孕，医院说有先兆流产的情况，想请一个星期假休养，公司直接说停职

女职工孕期待遇：生育享受98天产假；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

找法网咨询助手

官方

当前在线

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

3小时前

张晨光律师

近期帮助 7143 人

您好，我的交易被诈骗了

3小时前

张晨光律师

近期帮助 7143 人

被对方骗钱！有对方的号码想找到对方父母号码怎么找？

3小时前

张晨光律师

近期帮助 7143 人

我是早3天因过量喝酒后被几个刚认识不久的人带去打牌输了5万，我现在回想起来被人下套，报警能追回资金吗

3小时前

吕佳凤律师

近期帮助 494 人

我的车被朋友借去撞坏了，我该怎么办叫他赔我的损失

今天 00:46

李晓航律师

近期帮助 170612 人

我父母不还我的彩礼钱说不能白养我不讲理

今天 00:45

李晓航律师

近期帮助 170612 人

您好我遇到一些麻烦，牙所老板雇佣没有种植牙资格的牙医，给我种了牙，牙片显示种植体倾斜，我应该怎么办

今天 00:45

李晓航律师

近期帮助 170612 人

新车不到两个月被撞了，对方全责，折损费计算

今天 00:44

李晓航律师

近期帮助 170612 人

别人拿东西把我打了，胳膊有淤青，刚打完的时候，算犯法么，可以要医药费，精神损失费么

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问