我工伤半年时间了,脚恢复不是很好,但是单位必须要我上班,有什么办法可以继续休息吗

更新时间:2024-07-02 15:42:56
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我工伤半年时间了,脚恢复不是很好,但是单位必须要我上班,有什么办法可以继续休息吗
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    您有权根据工伤情况休假,最长期限12个月。依据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工伤需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变。若脚恢复不佳,建议及时与单位沟通并提供医疗证明,申请延长休假。否则,带伤工作可能加重伤情,不利于您的健康。
    2024.07.02 15:41:27
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    您可以与单位协商继续休假或申请劳动能力鉴定。如果单位不同意,可考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。选择处理方式时,应根据您的实际情况和单位的态度来决定,确保自己的合法权益得到保障。
    2024.07.02 15:41:40
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    1. 与单位协商:提供医疗证明和伤情恢复情况,争取合理休假。
    2. 申请劳动能力鉴定:向劳动能力鉴定委员会申请,根据鉴定结果确定是否需要继续休假。
    3. 寻求法律帮助:若单位不配合,可咨询律师或向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
    2024.07.02 15:42:56
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我在公司受伤,没有走工伤,头部缝了15针,现在可以正常上班,但后续需要判定是否需要休息。
规定在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满时申请工伤鉴定。法律明确规定,职工在工伤医疗期内治愈,或者伤情处于相对稳定状态,或者
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我工作了35年,还有一年多就退休了,因身体原因不能继续坚持上班,该怎么办办?
法律分析:可以,对于符合退休条件的人员,建议首先办理退休手续后,再与用人单位签订劳务协议,这样退休了只要用人单位有需要,是可以继续在原单位发挥作用的。法律依据:
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因为上夜班身体极度不舒服,不能继续工作,但是工作单位要求我继续上夜班一周。否则,我就不付钱了
连续一个月夜班是违法的,可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位由于
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我的病假到期了,单位要求我上班,可以我现在病情还不好,不能上班,那我应该怎么办
劳动法规定的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用
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我申请了劳动仲裁,但是还没有到开庭时间,劳动合同也没有解除,这段时间还需要继续上班吗需要继续上班吗?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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