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你好,我们是央企,今天公司发红头文件开除了我,这个有法律效力吗,可以直接申请仲裁吗
更新时间:2024-07-04 08:13:05
问题描述:
你好,我们是央企,今天公司发红头文件开除了我,这个有法律效力吗,可以直接申请仲裁吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王宁刚律师
服务地区:宁夏-银川
153-7898-2816
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央企发红头文件开除您是具有法律效力的。如果您认为公司的开除决定不合法或不合理,您可以收集相关证据并申请劳动仲裁
2024.07.03 11:28:28
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马清义律师
服务地区:宁夏-银川
136-1958-3895
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可以申请仲裁的,这就是有效证据,至于理由是否合法,仲裁裁决
2024.07.04 08:13:05
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平台法律顾问团队
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红头文件开除具有法律效力,可申请仲裁。根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。如公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行。不及时处理可能影响个人权益保护。
2024.07.02 17:19:40
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劳动纠纷律师团队
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526541
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常见的处理方式有协商、调解和仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和公司态度。一般建议先尝试协商,协商不成可考虑调解,最后再通过仲裁解决争议。
2024.07.02 17:20:32
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平台特邀律师
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已帮助
1440876
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以。具体操作:1. 收集证据,如红头文件、工作记录等;2. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;3. 准备相关材料和证据,参加仲裁庭审;4. 如对仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。
2024.07.02 17:21:14
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你好,我是被饭店老板辞退了有快一个月了,还可以申请劳动仲裁嘛
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公司被劳动仲裁的后果
劳动仲裁知识
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你好,我被公司用不适合这个工作的理由辞退了,我可以申请仲裁吗
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可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当
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你好,我在公司工作了一年,没有给我买保险。如果公司解雇了我,
可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当
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你好,被公司突然告知辞退,并强制移出公司钉钉,无法打卡,这种可以直接仲裁吗
是可以直接仲裁的,要求公司赔偿
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你好,我想问一下被公司劝退了,但是我签了离职申请,还能仲裁吗
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