强制代岗十年，拿最低工资，怎样向公司申请补偿？

更新时间：2024-07-03 06:30:37

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公司应合理支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，工资不得低于当地最低工资标准，且应按约定及时足额支付。若公司强制代岗且仅支付最低工资，你有权要求相应补偿。不及时处理可能会影响劳动者的合法权益，甚至引发劳动争议。

2024.07.03 01:00:14

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可申请工资差额补偿。先计算应得工资与实际工资的差额，然后向公司提出书面补偿申请。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。同时，保留相关证据，如工资条、工作记录等，以支持自己的主张。

2024.07.03 01:01:13

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常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。你可以先尝试与公司协商，要求合理补偿；协商不成，可寻求劳动仲裁或调解；若仍无法解决，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。

2024.07.03 01:01:47

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