在安徽，交工伤社保影响应届生身份吗

交了工伤险后,一般来说就不再被视为应届生了

在安徽，交工伤社保通常会影响应届生身份。工伤保险的缴纳意味着与用人单位建立了劳动关系，不再符合应届生的定义。

法律角度分析：根据《工伤保险条例》和相关法律，用人单位为职工缴纳工伤保险是法定责任。缴纳工伤保险意味着职工已与用人单位建立了劳动关系，因此一般不再被视为应届生。应届生通常指毕业两年内未参加工作的毕业生。

问题严重性：一旦发现个人档案或相关证明文件显示已缴纳社保，且该信息与应届生身份相冲突，可能会影响就业、公务员考试等机会。建议及时咨询相关部门或律师以获取准确信息。

在安徽，应届生身份与社保关系的问题处理如下：

1. 若已缴纳社保，但希望保留应届生身份，可咨询当地人力资源和社会保障局，了解是否有特殊政策或规定。
2. 若在实习期间缴纳了社保，但并未与实习单位建立正式劳动关系，可咨询学校就业指导部门，了解如何证明自己的应届生身份。
3. 在参加公务员考试或求职时，如被问及应届生身份问题，可主动说明情况并提供相关证明材料，如实习协议、学校证明等。

以上操作仅供参考，具体应根据个人情况和当地政策进行适当调整。

对于应届生身份与社保关系的问题，常见处理方式包括：了解相关法律法规、查询当地政策、咨询学校就业指导部门或人力资源部门。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、就业需求以及法律法规的适用。

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