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签订了一月的实习合同,现在实习到期,再么有签订合同,7月2日提出离职,这样做可以不,单位会不会告我?
更新时间:2024-07-16 11:10:59
问题描述:
我是5月23日入职,签订了一月的实习合同,现在实习到期,再么有签订合同,7月2日提出离职,7月5日离开,这样做可以不,单位会不会告我?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李志娟律师
服务地区:新疆-克拉玛依
157-0990-1010
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你好,实习期间离职需要提前三天通知用人单位。
2024.07.16 11:10:59
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找法网咨询顾问
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离职前应与单位协商,确保不造成损失。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动者应与用人单位协商一致或提前通知解除劳动合同,否则可能因违反合同约定而承担法律责任。若未妥善处理离职事宜,单位可能会追究你的法律责任。
2024.07.03 13:07:27
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劳动纠纷律师团队
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1382008
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平均3分钟内
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离职前应与单位沟通,确保交接无误。可选择与单位协商即刻离职,或提前书面通知单位。选择方式需考虑合同约定及实际情况,避免给单位造成损失。
2024.07.03 13:08:46
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平台特邀律师
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689817
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以与单位协商即刻离职,或提前三日书面通知。若协商离职,应与单位达成一致;若提前通知,需确保书面通知到位。注意保留好相关证据,以防纠纷。
2024.07.03 13:09:22
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