店里提前说了干不到暑假底试用期没工资,还能要回来试用期的工资吗

更新时间:2024-07-05 13:45:49
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店里提前说了干不到暑假底试用期没工资,还能要回来试用期的工资吗
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  • 宋聪聪律师
    服务地区:河南-开封 152-3786-0831
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    试用期也应对支付相应工资。
    2024.07.05 13:45:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助956756 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以尝试要回试用期工资。根据《劳动合同法》和《工资支付条例》,试用期工资是劳动者的合法权益,用人单位应按月以货币形式支付,不得低于法定标准。若不及时处理,用人单位可能面临法律追责,同时劳动者可能遭受经济损失。
    2024.07.05 12:25:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助610314 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以。操作如下:
    1. 收集证据,如合同、工时记录等。
    2. 向当地劳动局投诉,并提交相关证据。
    3. 如劳动局调解无果,可依法向人民法院申请支付令。
    4. 若支付令仍无法解决问题,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
    2024.07.05 12:26:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助898037 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    常见的处理方式包括向劳动局投诉、申请支付令或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。一般来说,可以先尝试与用人单位协商,协商无果后再考虑采取法律手段。
    2024.07.05 12:27:54
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提前告知暑期工试岗期(俩天)没工资,干了俩天没干了是否可以去要回工资
可以要回工资。操作建议如下:1. 与公司人力资源部门沟通,明确提出支付试岗期工资的诉求;2. 若公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据;3. 如问题仍
全部3个答案 >
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招聘公司招聘时跟我说试用期14天没工资这样的话我还能要到试用
你好,试用期应有工资。如公司不支付:1. 与公司沟通,要求支付;2. 沟通无果,可向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,可提起劳动仲裁,通过法律途径维权。注意保留
全部3个答案 >
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录音同意了试用期没过不给工资可以要回这个试用期工资吗
可以要回。先与单位协商,要求支付试用期工资;协商不成,向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,可申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
全部3个答案 >
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面试已告知试用期10天是没有工资的,自离告劳动仲裁能要回工资吗
可以向劳动监察大队投诉,按照出勤天数计算薪资
全部8个答案 >
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试用期说了不给工资,还能要吗?
你好有签试用期合同么可以进一步沟通
全部6个答案 >
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寒假工干不到约定时间,试用期有工资吗
法律分析:寒假工属于短期用工,不应约定试用期;即使有试用期,试用期内劳动者提供了劳动,也应该支付劳动者工资;在校生打工,不算劳动关系,具体工资多少是否有试用期,
全部3个答案 >
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