没有劳动合同拖工资不交社保离职后还不给工资

您好：遇到这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：尽可能收集能够证明您在该单位工作的证据，如工作证、工作服、考勤记录、工资条、银行转账记录、工作邮件、与工作相关的聊天记录等。

2. 与单位协商：尝试与单位负责人沟通，说明您的权益受到了侵害，要求其支付拖欠的工资并补缴社保。

3. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据，向单位所在地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令单位改正违法行为，支付工资和补缴社保。

4. 申请劳动仲裁：您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿，并补缴社保。

5. 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在维护自己权益的过程中，要注意保留好相关的证据和材料，以便更好地支持自己的诉求。

您所在公司存在多处违法行为，严重侵犯了您的合法权益。建议您按照上述建议收集证据并采取相应的维权措施。同时，也可以咨询专业的律师或法律援助机构，以获得更具体的法律帮助。

你可以到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁提起仲裁

可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

您好，这种情况您是可以直接申请劳动仲裁的

您好；工作多长时间呢？可以维权的

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。