一个月四天自由调休,但是我去了之后别人休假我就必须通班,不通班还要扣工资,也不给加班费

更新时间:2024-07-06 11:25:48
问题描述:
去面试的时候老板讲了,一个月四天自由调休,但是我去了之后别人休假我就必须通班,不通班还要扣工资,也不给加班费
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  • 贵州诚合律师
    服务地区:贵州-贵阳 187-8660-9287
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    不合理可以不接受,可以向劳动监察大队投诉这个公司要求给加班费
    2024.07.06 11:25:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1564965 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    要证明公司克扣了你的工资,你可以首先收集与工资支付相关的所有证据,如工资条、银行转账记录、与老板的聊天记录等。如果公司未按照约定支付你的工资或加班费,这些证据将帮助你证明公司存在克扣工资的行为。在收集到足够的证据后,你可以向劳动监察大队投诉,要求公司支付应得的工资和加班费。
    2024.07.05 23:32:17
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  • 找法网咨询顾问
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    如果公司拒绝支付你应得的工资和加班费,你可以首先尝试与公司进行协商,如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时,请准备好相关证据。劳动监察部门会对此进行调查,如果确认公司存在违法行为,将会责令公司支付你应得的工资和加班费。
    2024.07.05 23:33:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1665040 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    申请劳动仲裁需要准备以下材料:劳动仲裁申请书、身份证及复印件、相关证据(如工资条、银行转账记录、与老板的聊天记录等)。在提交申请书时,请确保内容清晰、明确,并附上所有相关证据。劳动仲裁委员会将根据你的申请和提供的证据进行审理,并作出裁决。
    2024.07.05 23:34:59
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