一.确认甲乙双方自2024年8月14日起终止劳动关系。甲方应支付乙方全部劳动报酬、经济补偿金和社会保

更新时间：2024-07-07 01:05:47

问题描述：

一.确认甲乙双方自2024年8月14日起终止劳动关系。二、经双方核对结算确认无误，甲方应支付乙方全部劳动报酬、经济补偿金和社会保险费等各种款项已经全部支付完毕。

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在劳动关系终止后，如果甲方未按照约定支付乙方经济补偿金，乙方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求甲方支付应得的经济补偿金。同时，如果甲方拒不支付，乙方可以向劳动仲裁机构提起仲裁，甚至向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024.07.07 01:03:20

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在劳动关系终止后，除了确保经济补偿金支付外，还需注意以下几点：1. 办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等；2. 确认社保、公积金等福利待遇的结算和转移；3. 如涉及竞业限制、保密协议等，需遵守相关约定，避免法律纠纷。

2024.07.07 01:04:52

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终止劳动关系后，如双方对经济补偿金数额有争议，首先可尝试协商解决。协商不成时，可申请劳动仲裁机构调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

2024.07.07 01:05:47

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