一直交五险一金。产假即将结束。公司在产假期间有发最低工资。离职后能拿到生育津贴吗？

更新时间：2024-07-07 11:02:18

问题描述：

工作8年，一直交五险一金。已育，产假即将结束。想要离职带孩子，公司在产假期间有发最低工资。离职后能拿到生育津贴吗？

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离职后一般无法领取生育津贴。生育津贴需在职状态申请，用于保障女职工产假期间工资。离职将失去生育保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》及《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工在产假期间可享受生育津贴，离职则无法享受此待遇。若不及时处理，可能会丧失合法权益。

2024.07.07 11:00:53

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离职后生育津贴通常不可领取。一般处理方式为在职时申请或与公司协商。选择处理方式时，应考虑个人职业规划、家庭状况及法律法规，咨询专业人士以确保权益。

2024.07.07 11:02:05

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离职后难领生育津贴。若在职，应及时申请津贴；若离职必要，可尝试与公司协商，看是否能保留生育津贴权益。具体操作需根据实际情况，结合相关法律法规进行。

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产假期间发了工资还要给生育津贴吗

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产假后离职，需要退还工资吗？领了生育津贴，单位也按最低标准发了基本工资

这个的话是可以领取生育津贴

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休产假期间工资和生育津贴都会有吗

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产假快结束的时候辞职了，前面一直都在缴纳社保，这种情况下还能领生育津贴么？

您好，生产的时候连续缴纳是可以领取生育津贴的。

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产假结束后无法上班，提出离职，生育津贴公司要发放吗？

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与劳务派遣公司签订合同，在我生产时生育险为，不能领取生育津贴吗？产假期间的工资怎么发放？

法律分析：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生

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你好，生育津贴到公司了，现在还没到产假结束，我想等产假结束离职。公司会不会扣掉我的津贴

生育津贴是您的正当利益，公司没有理由也不能克扣您的生育津贴，建议您跟公司进行协商，如若不成请收集证据起诉至法院维护权益。

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公司在给我发了解除劳动关系通知后就要求我离开了，年假婚假和三期的工资，及生育险生育津贴吗？

公司违法辞退当然是可以的，如果已经离职了建议及时保存证据，有什么疑问可以联系我

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想了解下重庆生育津贴技发要求在产假期间单位发了基本工资，现在国家生育津贴补助下来了，是否需要扣回产假

你好，这种情况要咨询当地社保部门

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可以补回来，产假工资或生育补贴是法定待遇，用人单位必须执行。你一直在单位工作，可以依法主张待遇，在你离职的一年内提出诉求请张都是有效的。

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