签订的劳动合同中服从单位调岗这项规则受法律保护吗

更新时间：2024-07-10 16:29:57

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签订的劳动合同中服从单位调岗这项规则受法律保护吗

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单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。

2024.07.08 19:37:14

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张立军律师
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如果符合一定条件是可以调岗的，并不违法法律的强制性规定

2024.07.08 10:52:38

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王志伟律师
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你好看了您的问题是受法律保护的

2024.07.10 16:29:57

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签订的劳动合同中的服从单位调岗规则，需遵循《劳动法》规定，双方应协商一致，否则劳动者有权拒绝重大调岗。若单位单方面解除合同，属违法行为，须支付赔偿金。

2024.07.08 09:16:38

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劳动合同中的调岗需双方协商。若调岗合理且双方同意，可签订补充协议；若调岗不合理，劳动者可拒绝并保留证据，必要时向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

2024.07.08 09:17:22

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对于劳动合同中的调岗问题，常见处理方式有协商调岗、拒绝不合理调岗或寻求法律途径维权。选择哪种方式取决于调岗是否合理、是否违反合同约定及劳动者个人意愿。

2024.07.08 09:18:16

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