以后还要上大学的但是我打暑假工时被公司缴纳了五险一金，它会对我的应届毕业生有影响吗？

您好，如果有五险一金的缴纳记录，可能会影响毕业生身份。

打暑假工交五险一金对应届毕业生身份有一定影响。这通常意味着你已被视为正式就业，可能影响应届毕业生的相关政策和待遇。

分析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动法》规定，劳动者一旦与用人单位签订正式劳动合同并缴纳社保，即视为已就业。对于应届毕业生而言，这可能会影响其享受专门针对应届毕业生的招聘、就业指导等政策。同时，这也可能使你在求职时失去某些作为应届毕业生的优势。

提醒：如果你发现你的应届生身份因打暑假工和社保缴纳而受到影响，建议及时与学校或相关就业部门沟通，了解具体影响及应对策略。

在不同情况下，处理打暑假工交五险一金对应届毕业生身份影响的具体操作如下：

1. 若在暑假期间工作，但尚未完成学业，则一般不影响应届生身份。此时，你可继续享受应届毕业生的相关政策和待遇。
2. 若在毕业后两年内未落实工作单位，但打暑假工时交了五险一金，可能失去应届生身份。此时，需与学校或相关就业部门沟通，了解具体情况及应对策略。
3. 如发现公司未与你签订正式劳动合同但擅自为你缴纳社保，可与公司沟通解决。若沟通无果，可咨询专业律师或法律机构，了解维权途径。

处理打暑假工交五险一金对应届毕业生身份影响的方式有多种。首先，应了解具体政策和法规，判断自己的应届生身份是否受到影响。其次，可与学校或相关就业部门沟通，了解应对策略。最后，如有必要，可咨询专业律师或法律机构。

在选择处理方式时，需考虑自己的具体情况和需求。如对政策理解不深或存在疑问，建议及时咨询专业人士。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。