但是我因为有急事需要提前离职而且我也没有提前和上级上报，这种情况我该怎么办，我可以通过法律手段要回自

更新时间：2024-07-08 13:04:11

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我是暑假工，我在厂里做事签了合同要干到八月二十五号，但是我因为有急事需要提前离职而且我也没有提前和上级上报，厂里的人说我可以走但是不会给我发工资，这种情况我该怎么办，我可以通过法律手段要回自己的工资吗？

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可以要回工资，公司不发工资违法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议适用此法。自动离职不发放工资是不合法的，若造成损失，公司可扣除一定金额作为赔偿，但不能完全不发工资。如不及时处理，可能影响你的合法权益。

2024.07.08 13:02:24

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可以通过协商、投诉或法律途径解决。先尝试与单位协商；若不成，可向当地劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况和证据的充分性来决定。

2024.07.08 13:03:06

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可以。具体操作：1. 尝试与雇主协商解决问题；2. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上相关证据；3. 若协商和投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

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