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拒绝后表示财务岗不在需要这么多人,请问我不主动提离职,被公司辞退的话,能拿到多少赔偿金呢
更新时间:2024-07-08 19:34:22
问题描述:
4月12日入职财务岗,今天被经理谈话(还在试用期),以公司业务进入淡季为理由,劝我调入销售岗,拒绝后表示财务岗不在需要这么多人,暗示我离职,请问我不主动提离职,被公司辞退的话,能拿到多少赔偿金呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024.07.08 19:34:22
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许聪聪律师
服务地区:安徽-合肥
195-5659-4739
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最多能拿差不多一个半月的补偿。
2024.07.08 18:56:39
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找法网咨询顾问
已帮助
948033
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如被公司非法辞退,可要求赔偿金。按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,非法辞退双倍赔付。若因个人违反公司制度被辞,则无赔偿。依据《劳动合同法》,请及时处理,否则可能丧失赔偿权利。
2024.07.08 17:47:13
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劳动纠纷律师团队
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156946
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平均4分钟内
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被公司非法辞退可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如谈话录音、邮件等;2. 与公司协商,提出赔偿要求;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024.07.08 17:47:50
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平台特邀律师
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已帮助
1875860
人 · 响应时间
平均4分钟内
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对非法辞退,可要求公司支付双倍经济补偿金或选择继续履行合同。选择应基于个人职业规划、就业市场情况和对公司的信任度。建议咨询专业人士,明确权益后作出决定。
2024.07.08 17:48:56
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