就是在没签劳动合同的情况下，我打了辞职，但是我打辞职才13天，走了不发工资，我因该怎么办

更新时间：2024-07-09 15:38:36

问题描述：

就是在没签劳动合同的情况下，我打了辞职，但是老板说在30天之内找到人你可以走在30之内没找到人也可以走，但是我打辞职才13天，我要走他拿工资威协我，走了不发工资，我因该怎么办

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就是在没签劳动合同的情况下，我打了辞职，但是老板说在30天之内找到人你可以走在30之内没找到人也可以走，但是我打辞职才13天，我要走他拿工资威协我，走了不发工资，我因该怎么办。你好，申请劳动仲裁

2024.07.09 08:08:34

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张维维律师
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一般提前30天书面通知用人单位离职，离职后若拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁。

2024.07.09 09:11:49

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安治国律师
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您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门举报

2024.07.09 15:38:36

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未签劳动合同辞职，老板不发工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。如老板不发工资，可通过协商、举报或申请劳动仲裁解决，否则可能面临法律追究，同时也会影响公司声誉和员工积极性。

2024.07.09 00:24:56

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针对未签劳动合同且老板不发工资的情况，常见处理方式有：1. 与老板协商解决；2. 向劳动监察大队举报；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。建议先尝试协商解决，无果后再考虑法律途径，以确保自身权益。

2024.07.09 00:25:20

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遇到辞职后老板不发工资的问题，可以这样处理：1. 协商解决：与老板沟通，要求支付应得工资；2. 举报：向劳动监察部门反映情况，他们会介入处理；3. 劳动仲裁：提交相关证据，申请仲裁，仲裁结果出来后，若不满意可在15天内起诉。

2024.07.09 00:26:45

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