我想咨询劳动仲裁3个月后转正买保险工资4000，签署的劳动合同也并没有给到我

更新时间：2024-07-09 20:11:36

问题描述：

我想咨询劳动仲裁在单位上班5个月入职前说3个月试用期工资3500，3个月后转正买保险工资4000，现在不给转正要求员工自己主动离职，现在还拖欠2个月工资未发，签署的劳动合同也并没有给到我，现在想求助

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我想咨询劳动仲裁在单位上班5个月入职前说3个月试用期工资3500，3个月后转正买保险工资4000，现在不给转正要求员工自己主动离职，现在还拖欠2个月工资未发，签署的劳动合同也并没有给到我

2024.07.09 20:11:36

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田钊律师
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可以向劳动监察大队投诉举报，也可以直接向单位所在地的劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2024.07.09 15:23:47

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甘肃法音律师
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你好，如果和用工单位没有签署劳动合同可以仲裁，要求单位赔偿双倍工资

2024.07.09 16:41:56

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王海宁律师
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单位如果不能依法处理，你可以申请劳动仲裁。

2024.07.09 18:20:55

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安治国律师
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您好，侵犯劳动者权益的可以申请劳动仲裁

2024.07.09 15:39:10

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劳动仲裁的期限60天是从劳动争议发生之日起计算的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你入职5个月，且单位拖欠2个月工资未发，你的权利已被侵害，因此你可以从知道或应当知道权利被侵害之日起的60天内申请劳动仲裁。

2024.07.09 14:44:12

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申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、劳动合同或能证明劳动关系的证据（如工资单、考勤记录等）、身份证明、与争议有关的证据材料（如拖欠工资的证据等）。如果劳动合同未给你，可以提供其他证据材料证明劳动关系。

2024.07.09 14:45:26

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如果劳动仲裁后单位仍然不执行裁决，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。同时，如果单位存在恶意不执行的情况，你还可以要求单位支付迟延履行金。

2024.07.09 14:46:34

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