物业公司因物业费任务指标未完成，扣除员工绩效考核155元，扣除工资1000元，合理吗，

更新时间：2024-07-10 09:42:49

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物业公司因物业费任务指标未完成，扣除员工绩效考核155元，扣除工资1000元，合理吗，

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物业公司因物业费任务指标未完成，扣除员工绩效考核155元，扣除工资1000元，不合理

2024.07.09 20:10:21

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安治国律师
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您好！如果有异议可以找劳动部门反映。

2024.07.10 09:42:49

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田钊律师
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这是违反劳动法和劳动合同法的行为。

2024.07.09 19:13:31

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不合理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣劳动者工资，物业费任务指标未完成不属于可扣除工资的情形。若因此扣除员工工资，尤其是大额扣除，不仅违反法律法规，而且可能影响员工的生计和工作积极性，进而对公司形象和团队凝聚力造成不良影响。

2024.07.09 18:08:05

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找法网咨询顾问
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不合理。应首先与公司沟通，要求合理解释扣款原因并返还工资；若无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；若问题仍未解决，可咨询律师，准备起诉材料，通过法律途径维权。

2024.07.09 18:08:35

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常见处理方式有：1. 与物业公司沟通协商，要求返还被扣工资；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和需求，一般建议先尝试和平解决，如无果再考虑法律途径。

2024.07.09 18:09:54

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