在一个公司干了一个星期离职了说要扣我社保三百多,请问这样可以吗。

更新时间:2024-07-10 18:43:25
问题描述:
在一个公司干了一个星期离职了说要扣我社保三百多,请问这 样可以吗。
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2位律师解答
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-6482-6592
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    不合理,离职后,公司如扣钱,你可以先去当地的劳动局投诉,不行的话再申请劳动仲裁
    2024.07.10 18:43:25
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
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    你好,公司购买社保需要劳动者承担3成
    2024.07.10 17:43:02
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我是一名保安,在该公司上班一年了,一直未缴纳社保请问这合法吗?
你好!公司为员工缴纳社会保险是法定义务。如公司未依法为员工缴纳社会保险,可以向公司所在地的劳动监察投诉维权。
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女职工休小产假扣不扣工资
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我现在还没干够三个月要离职,但是外包公司要扣我三天工资六百块钱,这合法吗
用人单位与劳动者约定未干满三个月扣工资的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位
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公司买了一年社保,工作了十多年,可以打被迫离职吗
可以走被迫离职来要求公司补交社保
全部12个答案 >
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上了5个月班,第六个月辞职了,和我说给我买了社保要求扣我12
办理流程: 1、先开立企业社保帐户; 2、将已参保的员工社保关系转入本企业帐户; 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单; 4、办理同城委托扣缴社保手续; 5、
全部3个答案 >
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一我现在在一个公司上班,然后辞快职,他要扣百分之三十的工资,
建议按法定程序辞职,即试用期间提前三天通知厂方,非试用期间提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据,三十天后可离职,工资足额支付
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离职社保怎么转移
离职社保怎么转移
劳动合同纠纷 46398
因有事提前一个星期辞工,也没签合同,领导说要扣三天的工资,请
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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