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视为违约,甲方有权扣发乙方未发放的工资奖金”,但本人想离职,合同中写明的会生效吗
更新时间:2024-07-10 21:19:57
问题描述:
试用期间签订的劳动合同中写了“乙方无故中途终止协议,视为违约,甲方有权扣发乙方未发放的工资奖金”,但本人想离职,合同中写明的会生效吗
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试用期内可无条件解除合同,甲方无权扣发工资奖金。依据《中华人民
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国劳动法》第三十二条,试用期内劳动者可随时解除劳动合同,用人单位不能因此要求支付违约金。如甲方扣发工资奖金,将面临法律风险,且可能影响公司声誉和未来的招聘。
2024.07.10 21:18:15
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在试用期内,想离职可无条件解除劳动合同。选择此方式时,应确保以书面形式通知用人单位,并保留好通知的证据,以防后续纠纷。同时,与用人单位
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协商,确保离职过程顺畅。
2024.07.10 21:19:29
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试用期内可无条件离职。操作建议:1. 提前书面通知用人单位解除劳动合同;2. 保留好书面通知的复印件或电子邮件记录;3. 办理离职手续,与用人单位结清工资和奖金;4. 如遇用人单位阻挠,可寻求法律援助或劳动仲裁。
2024.07.10 21:19:57
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