我单位无限期放假,就给我一个人,我都在家呆两个月了,不得不提离职了,提完离职我还能再走劳动仲裁吗

更新时间:2024-07-11 09:29:34
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我单位无限期放假,就给我一个人,我都在家呆两个月了,不得不提离职了,提完离职我还能再走劳动仲裁吗
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以多次要求用人单位安排工作条件,若依旧无法工作,可以主张被迫解除劳动关系
    2024.07.11 09:29:34
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  • 李天明律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    2024.07.11 09:18:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助912321 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以提劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,离职后因解除和终止劳动合同发生的争议,适用劳动仲裁。单位无限期放假影响你的合法权益,离职后有权申请劳动仲裁,维护个人权益。不及时处理可能影响你的职业发展和经济补偿等权益。
    2024.07.11 03:20:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1873619 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    常见处理方式包括协商、调解和劳动仲裁。首先尝试与单位协商解决问题;协商不成,可寻求第三方调解;若调解无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁,解决争议。
    2024.07.11 03:21:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助766790 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以申请劳动仲裁。操作步骤:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请;3. 准备并出席仲裁听证会;4. 等待仲裁结果,如有必要,可依法向人民法院提起诉讼。
    2024.07.11 03:23:07
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什么情况可以劳动仲裁
什么情况可以劳动仲裁
劳动仲裁知识 16007
没有签劳动合同,提前一个月口头提离职同意了,到一个月后不让我
没有劳动合同的前提下离职不需要提前一个月,但劳动者违法终止劳动关系仲裁用人单位损失的,依然要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系:与用人单位协商
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劳动争议仲裁的材料
劳动争议仲裁的材料
劳动仲裁 21514
我想离职但是说要招到人才能放我走,如果我第二天直接不去了当月工资不发放我可以劳动仲裁成功吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动仲裁如何撤诉
劳动仲裁如何撤诉
劳动仲裁程序
劳动仲裁期限应如何规定
劳动仲裁期限应如何规定
劳动仲裁时效 14621
我是找了份工作,试用期两个月,干满两个月后第二天要转正了,前
没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁,劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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劳动纠纷追诉期是多久
劳动纠纷追诉期是多久
劳动合同纠纷 1004
我工作的地方一直没给我签合同,还没给我交保险,我因为这个想要
申请劳动仲裁对以后工作没有影响,可以立马辞职,提前三十天通知企业即可,三十天之后就可以离开。 法律依据:根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一
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