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实习期内,乙方要求解除本协议的,经甲方审批同意后签订正式劳动合同。这个合理吗
更新时间:2024-07-11 11:45:06
问题描述:
实习期内,乙方要求解除本协议的,需提前30日向甲方书面提出离岗申请,但不得在学期中途离岗(无论实习协议是否到期), 否则扣罚乙方一个月生活补助作为违约金。凡实习合格并取得毕业资格的乙方, 可向甲方申请、经甲方审批同意后签订正式劳动合同。 这个合理吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许聪聪律师
服务地区:安徽-合肥
195-5659-4739
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要看合同背景,如果是在试用期内提前3天可以提起离职。
2024.07.11 11:45:06
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
咨询我
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024.07.11 11:00:36
点赞
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实习生签订了劳动合同。合同规定乙方试用期离职应提前七天报告,
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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