劳动合同工作地点有深圳和东莞两个，深圳是总部，东莞是仓库，东莞仓库要搬去深圳，我不去深圳，有补偿吗

更新时间：2024-07-12 08:39:33

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劳动合同工作地点有深圳和东莞两个，深圳是总部，东莞是仓库，东莞仓库要搬去深圳，我不去深圳，有补偿吗

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广东蓝沃律所律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，工作地点的重大变更属于劳动合同的实质性条款变更，需要双方协商一致。如果您不同意变更工作地点而解除劳动合同，可能有权获得经济补偿。

2024.07.11 14:06:22

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邓开明律师
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存在不确定性，劳动合同约定了工作地点有深圳和东莞二个地址，我倾向于公司无需补偿。

2024.07.11 14:38:01

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丘敏律师
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要看合同约定的条款是怎么规定的。如需帮助可联系本律师。

2024.07.11 14:41:15

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许发律师
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如果合同写的工作地点是东莞和深圳的话，要去的

2024.07.11 14:01:38

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林晓明律师
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您好，视情况而定，我们可以给您提供法律服务。

2024.07.11 15:07:44

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李翠英律师
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这种情况一般是没有经济补偿金的。

2024.07.11 13:47:09

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郭进律师
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你好，请问入职工龄共多长时间了？

2024.07.11 14:33:58

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项检律师
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你好，方便说一下你的具体状况吗

2024.07.12 08:39:33

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广东才源律所律师
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您好，这个可能没有赔偿

2024.07.11 14:39:57

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广东天习律师
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没有的，合同约定上面写的

2024.07.11 14:03:30

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根据《劳动合同法》第四十条，因客观情况变化导致合同无法履行，单位应支付经济补偿。所以，若东莞仓库搬去深圳，您选择不去，公司应支付您相应的经济补偿金，具体按照您的工龄计算。若不及时处理，您可能无法获得应有的经济补偿。

2024.07.11 12:20:39

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有补偿。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，表达不去深圳的意愿；2.要求公司依法支付经济补偿金，按工龄每满一年补偿一个月工资；3.如公司拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。

2024.07.11 12:21:47

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对于您的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商解除劳动合同并获得经济补偿；二是尝试与公司就工作地点变更进行再次协商。选择哪种方式取决于您的个人意愿和公司的态度。建议优先考虑协商解除并获得补偿。

2024.07.11 12:22:11

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