我在一个私人餐馆干暑假工，没有签合同，没有干满两个月，只给百分之五十的工资怎么办

更新时间：2024-07-11 16:15:30

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私人餐馆应按时足额支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主不得克扣或拖欠工资。若您的工资被扣减或未按时支付，您有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求餐馆支付应得工资。若不及时处理，可能会影响您的合法权益。

2024.07.11 15:45:06

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处理此类问题的常见法律方式包括：向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择处理方式时，可先尝试与雇主协商，若无果则逐步采取法律手段，从举报到仲裁再到诉讼，根据实际情况选择合适的途径来维护自己的权益。

2024.07.11 15:45:49

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首先与雇主沟通，要求支付全额工资。若无果，可向当地劳动监察大队举报。若举报后仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据，如工时记录、与雇主的沟通记录等，以支持自己的诉求。

2024.07.11 15:46:42

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