工作10天被辞退，没有签合同有补偿吗？

更新时间：2024-07-12 10:08:25

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工作10天被辞退，没有签合同有补偿吗？

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如果在试用期内是没有补偿的。

2024.07.12 10:08:25

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张维维律师
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可以主张被辞退的赔偿

2024.07.12 10:00:00

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负责人说可以给我开辞退通知书是电子版的有盖章，发电子版的人不属于公司人事的话这个电子版辞退通知书有法律效应吗

2024.07.12 10:03:51
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有补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，工作满一个月后未签劳动合同，雇主应支付双倍工资。若被辞退且符合条件，还可获得经济补偿。不及时处理可能影响劳动者权益，如工资、社保等。

2024.07.11 21:12:16

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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能效果不佳；调解较为中立；仲裁具有专业性和强制性；诉讼则更具法律约束力。

2024.07.11 21:13:12

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有补偿。操作如下：
1. 协商：与雇主沟通，要求合理补偿。
2. 调解：申请劳动调解，由第三方协助达成和解。
3. 仲裁：向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。
4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼。

2024.07.11 21:13:58

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