小时工在厂里被开除扣六百元工资合理吗

更新时间：2024-07-12 17:19:15

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开除扣六百元需具体分析。若因打架等行为造成公司损失，依据《工资支付暂行规定》，公司可扣除当月工资20%作为赔偿，但不得低于最低工资。若无合理依据或超出此范围，则可能不合理。

2024.07.12 16:08:59

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处理方式有：1.与公司协商；2.申请劳动仲裁；3.法律诉讼。选择时应考虑成本、效率和自身证据充分性。协商成本较低，适合初步尝试；若协商无果，可考虑仲裁或诉讼。

2024.07.12 16:10:13

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需视情况而定。如扣除合理，可接受或协商部分退还；如不合理，先与公司沟通，沟通无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不服可向法院起诉，要求返还被扣工资。

2024.07.12 16:11:04

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