我今天打暑假工送外卖刚签了合同。但是又不想干。没关系的吧。

更新时间:2024-07-12 20:45:58
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    可以辞职,但需遵循辞职流程。依据《劳动合同法》,劳动者有权辞职,但必须提前通知用人单位,否则可能会面临工资被扣的风险。不按流程辞职,不仅可能影响个人信誉,还可能造成经济损失。
    2024.07.12 20:44:19
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    可以辞职。具体操作:1. 若在试用期内,提前3日通知雇主即可;2. 若已过试用期,需提前30天提交书面辞职信。不按流程辞职可能导致扣工资,应遵循法律程序保护自身权益。
    2024.07.12 20:44:37
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    常见的处理方式有两种:一是在试用期内提前3日通知用人单位辞职;二是过了试用期后,提前30天向用人单位提交书面辞职通知。选择哪种方式取决于你是否在试用期内。
    2024.07.12 20:45:58
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就是做暑假工外卖员专送,干了9天了,有点想离职了
如果公司不同意你离职,你可以选择先了解公司内部的规章制度和离职流程,看是否有其他可行的解决途径。若公司内部协商无果,你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
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应提前通知单位,协商离职,或寻求法律援助。 未签合同但已形成事实劳动关系,直接离职可能引发纠纷。建议提前通知单位,协商离职事宜,确保平稳过渡。如遇单位不配合,
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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法律分析:工厂不跟工人签劳动合同可以向劳动行政部门投诉,可以要求工厂每月支付双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳
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