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急职不给工资怎么办
更新时间:2024-07-12 22:12:18
问题描述:
急职不给工资怎么办
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急辞不给工资,可投诉劳动监察部门。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其限期支付,并可能加付赔偿金。若不及时处理,可能面临经济损失和权益受损。
2024.07.12 22:10:55
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急辞工未得工资,可:1. 向劳动监察投诉,提交相关证据;2. 申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿;3. 提起诉讼,通过法院判决维护权益。根据具体情况选择合适方式。
2024.07.12 22:11:24
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对急辞不给工资,常见法律处理方式有:向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑时间成本、证据充分性及个人情况,选择最适合自己的维权途径。
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