劳动合同到齐了，超过半年没续约，可以要求赔偿吗

更新时间：2024-07-15 10:41:21

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劳动合同到齐了，超过半年没续约，可以要求赔偿吗

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广东桦仁律师
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可以的，不续签但仍然在公司上班可以要求赔偿双倍工资

2024.07.13 14:29:51

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阳贻峰律师
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劳动合同到期了，超过半年没续约，可以要求赔偿。

2024.07.15 10:41:21

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刘毅律师
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您好，公司有没有找你沟通过，请保留好相关证据

2024.07.13 11:45:32

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广东策勋律师
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你好，超过30天未签劳动合同可以仲裁。

2024.07.13 14:42:37

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广东才源律所律师
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您好，这个是没有赔偿的

2024.07.13 14:26:29

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姜锋律师
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您好，可以提供法律帮助

2024.07.13 11:38:55

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劳动合同到期未续约，可以要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除劳动者拒绝续约外，固定期限劳动合同终止时，用人单位应支付经济补偿。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益。

2024.07.13 10:35:35

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可以要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求依据工作年限支付经济补偿；2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如合同、工资单等。

2024.07.13 10:37:02

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劳动合同到期未续约，常见的法律处理方式有：1. 要求用人单位支付经济补偿；2. 通过协商或法律途径解决争议。选择哪种方式取决于劳动者的具体需求和用人单位的态度。建议优先考虑协商，如无果再考虑法律途径。

2024.07.13 10:37:56

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